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Pourquoi choisir Valserin
Valserin accompagne les enseignes de retail dans l’externalisation de la paie et de la conformité au droit du travail, avec une expertise locale adaptée à chaque marché.
Conformité multiculturelle
Nous maîtrisons la réglementation de chaque pays pour garantir la bonne gestion des déclarations et obligations sociales selon les normes en vigueur.
Adaptabilité locale
Nos équipes intégrées dans votre environnement professionnel s’assurent de respecter les spécificités légales et linguistiques de chaque région.
Rapports centralisés
Recevez des tableaux de bord clairs et unifiés pour suivre en temps réel l’évolution des traitements de paie sur l’ensemble de vos sites.
Support dédié
Bénéficiez d’un interlocuteur unique joignable directement pour répondre à vos questions opérationnelles et réglementaires.
Avec Valserin, réduisez la charge administrative et concentrez-vous sur le développement de vos points de vente en toute sérénité.
Planifier un audit gratuit
Nos offres
Valserin propose des formules modulables pour l’externalisation de la paie et le respect du droit du travail à l’international, conçues pour s’adapter aux besoins des enseignes de retail. Nos équipes assurent le traitement complet des bulletins de paie, le suivi des cotisations sociales et la veille réglementaire afin d’anticiper toute évolution légale. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’un reporting détaillé pour chaque périmètre géographique. Nos tarifs sont définis en fonction du volume de salariés et de la complexité des législations locales, sans coûts cachés. Vous maîtrisez votre budget tout en garantissant la conformité et la fiabilité des processus. Vous bénéficiez d’un accès sécurisé à une plateforme en ligne pour consulter l’historique des paies et les documents administratifs. Un système d’alertes proactives vous informe en cas de modifications légales ou de dates clés à ne pas manquer. Notre méthodologie s’appuie sur des processus reconnus pour garantir la traçabilité et la fiabilité des données. Les responsables RH peuvent ainsi piloter efficacement les ressources sans se soucier de la complexité administrative.
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