FAQ
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur nos services
Qu’est-ce que l’externalisation de la paie globale ?
L’externalisation de la paie globale consiste à confier la gestion des salaires et des obligations sociales à un prestataire spécialisé, couvrant plusieurs pays et juridiques locales. Cela inclut la production des bulletins, la déclaration des cotisations et la veille réglementaire.
Comment Valserin assure la conformité au droit du travail en Suisse ?
Valserin s’appuie sur des experts locaux et un suivi permanent des normes suisses pour garantir le respect des délais de déclaration, des taux de cotisation et des règles de travail spécifiques à la Suisse.
Comment Valserin assure-t-elle le traitement des salaires pour des équipes réparties dans plusieurs pays?
Valserin centralise vos données via une plateforme sécurisée et coordonne les cycles de paie selon les réglementations locales de chaque pays. Nous travaillons avec des correspondants locaux pour garantir l’exactitude des bulletins et le respect des obligations légales.
Quels sont les délais habituels pour la mise en place d’un service de paie externalisée?
La phase de paramétrage et d’analyse des processus existants prend généralement entre 4 et 6 semaines. Cette période inclut la collecte des données, la configuration des cycles de paie et la formation de vos équipes internes sur les nouveaux outils.
Comment Valserin gère-t-elle les évolutions légales et conventionnelles?
Notre équipe juridique suit en continu les modifications des lois du travail et des conventions collectives dans chaque région. Les mises à jour nécessaires sont intégrées immédiatement dans votre processus de paie pour éviter tout risque de non-conformité.
Puis-je obtenir des rapports détaillés sur mes coûts de personnel et mes indicateurs RH?
Oui. Valserin fournit des rapports personnalisés et automatisés sur les coûts salariaux, les heures de travail et les indicateurs clés de performance RH, disponibles en téléchargement à tout moment sur votre espace client.